¿Cuánto le está costando a tu empresa el malestar psicológico no detectado?
Prevención de bienestar laboral para empresas medianas
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Verás que nunca jamás te hablan a tí.
No hablan de la perspectiva del CEO, ni RRHH, ni nadie que toma la decisión de contratar estos servicios.
Pretenden que cuides de tu equipo. Pero ni siquiera se dirigen a ti.
Me dirijo a quien seguramente tenga que tomar decisiones cuando las cosas se pongan difíciles.
Porque habrá momentos en los que tu equipo esté quemado o descontento….
y tú ni siquiera te des cuenta.
Calma, es normal.
Muchas veces, aunque hagas bien las cosas, las personas no dicen cómo se encuentran.
Y aquí está el problema:
Cuando te enteras, muchas veces ya es tarde.
Bajas laborales.
Rotación.
Equipos que dejan de rendir sin saber por qué.
Llevo más de 3 años trabajando a diario con personas de baja laboral.
Sé qué les ha llevado hasta ahí.
Y, sobre todo, sé qué se podría haber hecho antes para evitarlo.
Por eso estoy aquí.
Para ayudarte a detectar lo que no se ve.
Ahora la decisión es tuya:
¿Quieres entender qué pasa en tu equipo… O seguir a ciegas hasta que sea tarde?
Neuratask no es un aburrido taller de bienestar emocional
Es un programa dinámico de prevención
| Lo que hacen programas tradicionales | Lo que hace Neuratask |
|---|---|
| Talleres genéricos que parecen sacados de prezi | Intervención basada en resultados del test |
| Resultados a ojo, sin medición fiable ni precisa | Medición con KPIs personalizados |
| Decirte cómo llevar tu empresa | Confiar en que sabes llevarla mejor que nadie, por eso sólo te doy herramientas para que lo hagas aún más fácil |
| Lo peor: un taller que no gusta a los trabajadores y que por lo tanto no se les queda grabado | Lo mejor: Personalizado a la situación de la empresa, con ejemplos reales y aplicables |
Qué te ofrece Neuratask
Bonificación FUNDAE - Ahorra hasta el 100% del coste del programa
Certificación PRL de cumplimiento de riesgos psicosociales - Evita multas de hasta 49.180€
Método probado durante +3 años en trabajadores de baja laboral
Nuestro método
Fase 1 - Diagnóstico
Entregamos informe integral que incluye:
- KPIs personalizados a la realidad de tu empresa
- ROI esperado con nuestro programa
- Riesgo psicosocial por departamentos
- Número de trabajadores en riesgo
Fase 2 - Intervención
Sesiones grupales personalizadas:
- Técnicas de gestión de ansiedad y preocupaciones
- Técnicas de gestión emocional
- Estrategias de comunicación asertiva
- Estrategias para preservar el clima laboral
Fase 3 - Comprobación
Segundo informe que muestra:
- Mejora en KPIs
- ROI obtenido
- Áreas en progreso
- Áreas con potencial de mejora
¿Cuánto puede ahorrar tu empresa?
Calcula tu ROI potencial
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¿Cómo sé que el programa funciona?
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¿Y si los trabajadores se resisten a acceder al programa?
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¿Cuán preciso es el diagnóstico?
Ejemplo: hasta 35.400€ de ahorro anual
Base científica del programa
- Modelo JD-R (Demanda-Recursos)
- Test BAT 12 Validado
- Psicología basada en evidencia